İçeriğe atla
ALBA
Görüşme isteyin

İşe alım ve insan kaynakları · 02 / 12

Özgeçmişi şirket biçiminde belgeye çevirme

Her aday özgeçmişini kendi düzeninde gönderir; işe alım yöneticisinin önüne çıkacak dosyayı hazırlayan kişi bilgileri şirket şablonuna elle kopyalar. Görüşmeye giren kişinin zamanı adayı değerlendirmeye değil, bilgiyi sayfada aramaya gider.

Otomatikleşince ne değişir

Mesajlaşma uygulamasından gönderilen özgeçmiş okunur, alanları ayrıştırılır ve aynı sohbetin içinde tek biçimli bir aday belgesi olarak geri döner.

Çalışırken

Telegram tetikli · 33 adım · 11 farklı adım türü

Yukarıdaki liste, akışın 33 adımı boyunca geçtiği 11 farklı adım türünü sırasıyla gösterir; aynı tür birden çok kez tekrarlanabildiği için liste toplam adım sayısından kısadır. Ok tuşlarıyla gezebilir, boşluk tuşuyla durdurabilirsiniz.

Aday özgeçmişi bugün nasıl işleniyor?

Her aday özgeçmişini kendi düzeninde gönderiyor. Görüşmeye hazırlanan kişi bilgileri şirket şablonuna elle kopyalıyor. Bu sırada zaman bilgiyi sayfada aramaya gidiyor, adayı değerlendirmeye gitmiyor.

Aday sayısı arttığında ne oluyor?

Tek özgeçmişi yeniden biçimlendirmek birkaç dakika sürüyor. On aday için bu on kez tekrarlanıyor, hazırlık süresi görüşme süresini geçebiliyor. Bu iş genelde en yoğun günlerde en çok atlanan iş oluyor.

Sistem kurulunca ne değişir?

Mesajlaşma uygulamasından gönderilen özgeçmiş okunuyor, alanları ayrıştırılıyor ve aynı sohbetin içinde tek biçimli bir aday belgesi olarak geri dönüyor. Elle kopyalama kalkıyor. Görüşmeyi yapan kişi doğrudan değerlendirmeye geçiyor.

Sık sorulanlar

Bu iş hakkında sorulanlar

Farklı biçimdeki özgeçmişleri okuyabiliyor mu?
Kelime işlemci belgesi, taşınabilir belge biçimi ve düz metin gibi yaygın biçimleri okuyabiliyor. Görsel ağırlıklı ya da alışılmadık tasarımlı özgeçmişlerde bazı alanlar kaçabiliyor. Bu durumda sistem eksik kalan alanı belirtiyor.
Yanlış ayrıştırılan bir alan olursa ne olur?
Çıkan belge normal bir doküman gibi elle düzeltilebiliyor. Sistem düzeltmeyi engellemiyor, ilk hazırlığı hızlandırıyor. Sık yapılan yanlış ayrıştırmalar kurulum sırasında ek bir kurala dönüştürülebiliyor.
Orijinal özgeçmiş saklanıyor mu?
Evet, yeni biçim orijinal dosyanın yerini almıyor, onun yanına ekleniyor. İkisi birden aday dosyasında bulunuyor. Hangi dosyanın referans alınacağı kurulumda belirleniyor, gerektiğinde ikisine de bakılabiliyor.
Şirket şablonu değişirse ne olur?
Yeni şablon kurulum sırasında tanımlanan yerde güncelleniyor, sistem güncel şablonu kullanmaya devam ediyor. Eski şablonla üretilmiş belgeler geriye dönük değişmiyor. Şablon değişikliği ayrı bir kurulum gerektirmiyor.
Ne kadar sürede kurulur?
Tek şablon ve standart mesajlaşma kanalıyla kurulum birkaç günle ölçülüyor. Birden fazla şablon ya da özgeçmiş türü süreyi uzatıyor. Kesin süre, mevcut aday akışı incelendikten sonra yazılı olarak veriliyor.

Şeffaflık

Bu, sizin için kurulmuş bir iş değil — kurulabilecek bir iş.

Yukarıdaki adımlar çalışan bir iş akışı tanımından çıkarıldı. Sizin şirketinizde kurulduğunda adımların bir kısmı aynı kalır, bir kısmı sizin sisteminize göre değişir: hangi tabloya yazılacağı, kimin onaylayacağı, hangi belge biçimini okuyacağı. Görüşmede bunu birlikte çıkarıyoruz.

Aynı ailede

İşe alım ve insan kaynakları ailesindeki diğer işler

30 adım

  1. Form doldurulur
  2. Özet değeri hesaplanır
  3. Geçici belleğe yazılır
  4. Alanlar düzenlenir
  5. Yapay zeka karar verir ve araç kullanır
  6. Koşula göre ayrılır
  7. 3 adım türü daha

İşe alım ve insan kaynakları ailesinin tamamı